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第九期“午餐有约”活动顺利开展

发布日期:2021-04-07     点击:120
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第九期“午餐有约”活动顺利开展

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2020年10月27日,秋季新学期开学后,人力资源处(教师工作部)面向2020年新进教师组织开展了第九期“午餐有约”活动。副校长蒋健晖教授出席,与来自物理与微电子科学学院、化学化工学院、生物学院、材料科学与工程学院、土木工程学院、金融与统计学院等8个学院的13名新进教师就各自的研究内容展开了深入的学术交流,探讨新进教师如何迈好学术之路的第一步。

蒋健晖副校长亲切地询问了大家在开展科研工作中遇到的困难和问题,鼓励各位新进教师在学校出台多项支持青年教师成长的利好政策的大环境下,自身也要抓住职业生涯成长的黄金期,不断提升学术能力,增强学术影响力;并强调学术的自由与平等是大学的核心价值,每一位进入湖大的老师都是独立PI,建议各位新进教师在保持独立性的同时,加入由资深教师牵头的大课题组,尽快熟悉湖大的科研环境,少走弯路,更好地解决科研初期可能会遇到的各项问题,与校内的资深教师形成很好的合作关系,成为“柔性”的课题组。

针对老师们现场提出的有关职称晋升要求、仪器设备购置、跨学科交流等问题,蒋校长和人力资源处鲁阿庆副处长都当面进行了解答;对于未能当面解答的问题,人力资源处(教师工作部)也进行了汇总,会后会明确节点,联系相关职能部门进行解决,并及时给予老师反馈。

“午餐有约”活动由人力资源处自2018年创办,旨在为教师创建一个氛围轻松的交流平台,利用午餐时间面对面了解并解决青年教师所遇到的工作和生活难题,分享成长经验,促进青年教师之间的了解与合作。今后“午餐有约”活动拟面向更多教师群体,在广泛深入了解教师需求的基础上,确定契合教师需求的主题,每月下旬定期开展,以助力学校一流教师队伍建设。